Miser sur des collaborateurs, ambassadeurs de la marque

Vos collaborateurs incarnent votre marque. Ils en sont le moteur vivant qui donne vie à tout ce que votre entreprise représente. Lorsqu’ils se transforment en véritables ambassadeurs engagés, leur impact devient difficilement égalable par vos concurrents.

Un employé épanoui et satisfait contribue de manière plus efficace à votre organisation et propage l’image d’une entreprise d’excellence qu’il fait bon rejoindre ou avec laquelle s’associer. Toujours disposé à partager des actualités ou des informations relatives à vos produits avec ses pairs en ligne, il agit en tant qu’influenceur social, loyal et compétent, véritable porte-parole de votre entreprise. Un salarié fidèle inspire une plus grande confiance qu’un influenceur social rémunéré !

En somme, il est primordial de cultiver l’engagement de vos collaborateurs envers votre marque. En les plaçant au cœur de votre stratégie d’entreprise, vous les transformez en véritables vecteurs de communication et d’influence, surpassant ainsi les efforts de vos concurrents.

Et ce n’est pas tout, regardez ces quelques éléments :

  • Une main-d’œuvre engagée se traduit par une productivité accrue, une meilleure réputation et peut améliorer les résultats de l’entreprise.
  • 93 % des personnes accordent une plus grande confiance aux informations partagées par leurs amis ou leur communauté en ligne.
  • Des études de LinkedIn démontrent que les employés qui soutiennent la marque de leur employeur en publiant des contenus appropriés sur LinkedIn obtiennent 600 % de vues de profil en plus et peuvent ainsi développer leur réseau en ligne trois fois plus rapidement.
  • Selon une étude de Gallup, les marques/entreprises qui utilisent des ambassadeurs internes de la marque peuvent augmenter leur croissance organique de 200 % et leur rentabilité de 23 %.

Un seul mot d’ordre : misez sur des employés qui ont le potentiel d’ajouter de la valeur à votre organisation et qui possèdent une intelligence émotionnelle leur permettant de collaborer efficacement avec autrui.

Consacrer du temps et investir dans des ressources pour ancrer une culture collaborative avec des collaborateurs activement engagés, est essentiel à la réussite de votre entreprise.

C’est le moment d’améliorer l’image de votre marque et d’optimiser vos processus de recrutement en misant sur l’engagement collaborateur et en incitant vos équipes à devenir des ambassadeurs de votre marque.

Votre marque employeur ne s’en portera que mieux !

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