Savez-vous qu’un salarié désengagé peut coûter jusqu’à 30% de sa masse salariale à l’entreprise ?
Sparkers est une série de programmes construits spécifiquement pour (ré)engager vos collaborateurs, en utilisant les concepts les plus fins de la neuroscience et de la motivation
A qui s’adressent nos programmes Sparkers ?
Ils s’adressent aux petites, moyennes ou grandes entreprises qui souhaitent développer et obtenir une meilleure performance collective. Nos programmes activent un tel engagement, qu’il crée l’excellence dans la communication, un véritable esprit d’équipe, une culture positive axée sur la performance et la croissance à la fois professionnelle et personnelle des individus.
Comment ces programmes fonctionnent ?
Notre approche repose sur un « Système d’Activation du Collectif™ » couvrant 12 domaines clés, qui développe l’engagement, la performance, le leadership et la culture au sein d’une organisation.
Cela n’a rien à voir avec une formation traditionnelle, chaque programme est basé sur l’action, sans papier, ni stylo. Il n’y a pas de possibilité de se cacher. Toutes les sessions sont construites pour captiver et nourrir vos collaborateurs clés, tout en développant de manière stratégique de nouvelles habitudes et de nouveaux comportements.
Notre méthode
Il s’agit de sessions de groupe hebdomadaires, personnalisées pour chaque entreprise
et facilitées par nos soins.
Commencer par se concentrer sur ce qui compte
Le Système d’Activation du Collectif™ commence par un focus sur 3 domaines de votre entreprise
- Les Systèmes
- Les Comportements
- La Culture.
Développer les clés d’engagement
Nous développons ensuite 12 “Clés d’Engagement” qui sont alignées avec vos priorités, et personnalisées pour chaque entreprise et chaque employé.
Suivi + Responsabilité
Chaque Clé d’Engagement fait l’objet d’un suivi et d’un reporting par collaborateur sur 12 semaines, créant ainsi un environnement de responsabilité et de transparence.
Tous nos programmes sont construits spécifiquement pour activer l’esprit de vos collaborateurs, en utilisant les concepts les plus fins de la neuroscience et de la science de la motivation.
Ils permettent aux entreprises de transformer leurs collaborateurs en équipes totalement engagées et hautement performantes en seulement quelques semaines.
Quels sont les bénéfices ?
Nos programmes permettent :
- d’améliorer la stabilité des équipes et leur niveau d’engagement,
- de créer un environnement favorisant le plaisir et l’échange,
- d’améliorer les relations entre employés et managers ou dirigeants,
- d’insuffler l’innovation, les bonnes pratiques et la créativité,
- d’augmenter la responsabilité, tant individuelle que collective,
- de supprimer le cloisonnement,
- de créer des flux dynamiques de communication,
- de favoriser le travail multi-générationnel et multi-culturel,
- d’élargir la communication et la collaboration inter et intra équipe,
- d’identifier et développer les leaders d’aujourd’hui et de demain
Qu’en est-il chez vous ?
Nous disposons d’une plateforme permettant de réaliser pour un montant de 550 € HT (hors frais de déplacement) et de manière anonyme une enquête interne auprès de vos équipes (5 minutes maximum pour la remplir en ligne), afin d’obtenir un état des lieux objectif de l’implication actuelle dans votre entreprise.
On obtient rarement un baromètre interne fiable en demandant directement à son personnel comment il perçoit l’entreprise, et comment il s’y sent au quotidien. Le lien hiérarchique fausse les rapports et ne permet pas de rendre une image fidèle.
C’est donc tout l’intérêt de cette enquête : nous la confions à un organisme externe, et les résultats ne sont fournis que sous forme de statistiques collectives, et non individuelles.
Vous aimeriez connaître le niveau d’engagement dans votre entreprise ?
Évaluez l’engagement de votre équipeVous souhaitez mettre en place
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Découvrez comment garder vos meilleurs collaborateurs engagés. Ressentez la puissance de notre système d’activation collectif. Assurez des taux d’engagement élevés grâce à notre expérience unique et mesurable de transformation de la culture d’entreprise !
