Savez-vous qu’un salarié désengagé peut coûter jusqu’à 30% de sa masse salariale à l’entreprise ?
Engage & Grow est une série de programmes construits spécifiquement pour (ré)engager vos collaborateurs, en utilisant les concepts les plus fins de la neuroscience et de la motivation.
A qui s’adressent nos programmes Engage and Grow ?
Ils s’adressent aux petites, moyennes ou grandes entreprises qui souhaitent développer et obtenir une meilleure performance collective. Nos programmes activent un tel engagement, qu’il crée l’excellence dans la communication, un véritable esprit d’équipe, une culture positive axée sur la performance et la croissance à la fois professionnelle et personnelle des individus.
Comment ces programmes fonctionnent ?
Notre approche repose sur un « Système d’Activation du Collectif™ » couvrant 12 domaines clés, qui développe l’engagement, la performance, le leadership et la culture au sein d’une organisation.
Cela n’a rien à voir avec une formation traditionnelle, chaque programme est basé sur l’action, sans papier, ni stylo. Il n’y a pas de possibilité de se cacher. Toutes les sessions sont construites pour captiver et nourrir vos collaborateurs clés, tout en développant de manière stratégique de nouvelles habitudes et de nouveaux comportements.
Notre méthode
Il s’agit de sessions de groupe hebdomadaires, personnalisées pour chaque entreprise
et facilitées par nos soins.
Commencer par se concentrer sur ce qui compte
Le Système d’Activation du Collectif™ commence par un focus sur 3 domaines de votre entreprise
- Les Systèmes
- Les Comportements
- La Culture.
Développer les clés d’engagement
Nous développons ensuite 12 “Clés d’Engagement” qui sont alignées avec vos priorités, et personnalisées pour chaque entreprise et chaque employé.
Suivi + Responsabilité
Chaque Clé d’Engagement fait l’objet d’un suivi et d’un reporting par collaborateur sur 12 semaines, créant ainsi un environnement de responsabilité et de transparence.
Tous nos programmes sont construits spécifiquement pour activer l’esprit de vos collaborateurs, en utilisant les concepts les plus fins de la neuroscience et de la science de la motivation.
Ils permettent aux entreprises de transformer leurs collaborateurs en équipes totalement engagées et hautement performantes en seulement quelques semaines.
Quels sont nos différents programmes ?
Différents programmes d’engagement sont disponibles, selon vos besoins :
Ceinture blanche – Workshop de 5 heures
Le programme est un atelier puissant pour 5 à 35 employés. Il vous permet, à vous et votre équipe, de vous mettre l’eau à la bouche en goûtant à l’impact d’une expérience Engage & Grow. L’atelier a pour but d’inciter les participants à agir et penser de façon innovante pour votre entreprise.
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Ceinture rouge – programme de 12 semaines
Dispensée au cours de sessions d’une heure environ sur une période de 12 semaines, la “Ceinture Rouge” est notre programme de référence. Des résultats exceptionnels sont systématiquement atteints, comme le démontrent les Enquêtes d’Engagement à mi-programme et fin de programme.
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Ceinture bleue – programme de 6 mois
L’engagement est une aptitude, et comme toute aptitude elle nécessite un régime de maintenance. Le programme est prévu pour soutenir le succès développé par un programme “Ceinture Rouge”. Vous venez de courir un sprint, il est temps maintenant de verrouiller les acquis pour la croissance future de votre entreprise et de ses hommes.
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Ceinture noire – programme de 12 mois
Ce programme emmènera votre entreprise à l’échelon supérieur. Vous disposez d’une équipe impliquée, rentable et engagée. Maintenant que vous manque-t-il pour devenir le numéro 1 de votre secteur d’activité ? Nous coordonnons ce programme de long terme et de croissance durable pour que vous disposiez de l’entreprise de vos rêves, et non pas d’un simple job.
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Programme Leader des Leaders
Ce programme individuel de Leadership & Communication est basé sur l’action et personnalisé pour augmenter la capacité du leader à se connecter et construire des relations au sein de son environnement. Il contribue à créer un niveau de respect et d’influence plus important, un engagement supérieur des collaborateurs, une culture plus forte et une plus grande productivité.
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Masterclass Leader des Leaders
Ce programme sur mesure se déroule avec un groupe de leaders pouvant venir d’organisations différentes. Chaque élément du programme est conçu pour maîtriser l’art de devenir un leader respecté, et augmenter fortement le niveau d’engagement des équipes en créant un environnement de travail agréable et motivant.
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Équipe commerciale – Programme de 12 semaines
Il s’agit d’un programme spécifiquement conçu pour dynamiser un public commercial, tout en créant de nouvelles habitudes comportementales. Il permettra également de retirer la pression quotidienne des épaules du dirigeant et de l’équipe commerciale. Un expert Engage & Grow facilitera ce processus du début à la fin.
Engagement et Leadership 100% Femmes
Ce programme est prévu pour créer plus de liens dans l’environnement de travail en développant le leadership au féminin. Il est construit sur la base du programme “Ceinture Rouge – 12 semaines”, fournissant ainsi l’énergie et l’ouverture nécessaires à de nouvelles approches et davantage d’adhésion.
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Créer, Connecter, Récompenser – Programme de 10 semaines
Ce programme unique et élargi impacte directement entre 25 et 125 employés en même temps sur une période de 10 semaines, et indirectement des centaines d’autres. Il va créer instantanément des niveaux d’engagement beaucoup plus élevés, libérer davantage le potentiel des leaders, développer les relations amicales et bien plus encore. C’est 100% Action, et cela fonctionne en ligne.
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SuccessCLUB – Programme de 8 semaines
Adapté aux nouveaux enjeux induits par la distanciation sociale, ce programme a été conçu pour (re)connecter et (re)engager individuellement chaque participant dans sa mission professionnelle dans un environnement en mutation.
Télécharger le PDFQuels sont les bénéfices ?
Nos programmes permettent :
- d’améliorer la stabilité des équipes et leur niveau d’engagement,
- de créer un environnement favorisant le plaisir et l’échange,
- d’améliorer les relations entre employés et managers ou dirigeants,
- d’insuffler l’innovation, les bonnes pratiques et la créativité,
- d’augmenter la responsabilité, tant individuelle que collective,
- de supprimer le cloisonnement,
- de créer des flux dynamiques de communication,
- de favoriser le travail multi-générationnel et multi-culturel,
- d’élargir la communication et la collaboration inter et intra équipe,
- d’identifier et développer les leaders d’aujourd’hui et de demain
Qu’en est-il chez vous ?
Nous disposons d’une plateforme permettant de réaliser pour un montant de 300 € HT et de manière anonyme une enquête interne auprès de vos équipes (5 minutes maximum pour la remplir en ligne), afin d’obtenir un état des lieux objectif de l’implication actuelle dans votre entreprise.
On obtient rarement un baromètre interne fiable en demandant directement à son personnel comment il perçoit l’entreprise, et comment il s’y sent au quotidien. Le lien hiérarchique fausse les rapports et ne permet pas de rendre une image fidèle.
C’est donc tout l’intérêt de cette enquête : nous la confions à un organisme externe, et les résultats ne sont fournis que sous forme de statistiques collectives, et non individuelles.
Vous aimeriez connaître le niveau d’engagement dans votre entreprise ?
Évaluez l’engagement de votre équipeVous souhaitez mettre en place
un programme ?
Découvrez comment garder vos meilleurs collaborateurs engagés. Ressentez la puissance de notre système d’activation collectif. Assurez des taux d’engagement élevés grâce à notre expérience unique et mesurable de transformation de la culture d’entreprise !
